一、离职后公积金账户的保留

根据《住房公积金管理条例》的规定，员工离职后，其公积金账户将自动转为保留账户。保留账户期间，员工的公积金缴存比例和缴存基数将按照离职前的标准执行。保留账户的时间为一年，一年后如未重新就业并继续缴存公积金，该账户将被注销。

二、离职后公积金的提取

1. 提取条件：员工离职后，可以提取其在工作期间缴存的公积金。提取公积金需满足以下条件之一：（1）购买、建造、翻建、大修自有住房；（2）偿还购买、建造、翻建自有住房的个人住房贷款本金及利息；（3）租赁住房；（4）离休、退休；（5）完全丧失劳动能力并与单位解除劳动合同；（6）出境定居；（7）死亡或者被宣告死亡；（8）其他符合国家有关规定的情形。

2. 提取材料：员工离职提取公积金需提供以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）住房公积金卡；（3）提取申请表；（4）与提取原因相关的证明材料，如购房合同、贷款合同、租赁合同等。

3. 提取流程：员工携带相关材料到所在单位的住房公积金管理中心办理提取手续。经审核通过后，公积金将划入员工指定的银行账户。

三、离职后公积金的转移

1. 转移条件：员工离职后，如在杭州重新就业并继续缴存公积金，可以将原单位的公积金账户转移到新单位。

2. 转移材料：员工办理公积金转移需提供以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）住房公积金卡；（3）新单位的劳动合同或用工备案证明；（4）原单位的解除劳动合同证明。

3. 转移流程：员工携带相关材料到新单位的住房公积金管理中心办理转移手续。经审核通过后，原单位的公积金账户将注销，公积金将划入新单位的公积金账户。

四、离职后公积金的补缴

1. 补缴条件：员工离职后，如发现原单位未按规定为其缴存公积金，可以申请补缴。

2. 补缴材料：员工申请补缴公积金需提供以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）住房公积金卡；（3）与原单位劳动关系的相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

3. 补缴流程：员工携带相关材料到原单位的住房公积金管理中心办理补缴手续。经审核通过后，原单位应按照规定为员工补缴公积金。

五、注意事项

1. 员工离职后，应及时办理公积金相关手续，以免影响个人权益。

2. 员工在办理公积金提取、转移或补缴手续时，应确保所提供的材料真实、完整、有效。

3. 员工在办理公积金相关手续过程中，如遇到问题，可向所在单位的住房公积金管理中心咨询。