在杭州，公积金代缴的条件根据缴存主体的不同而有所差异。以下是具体的条件说明：

### 单位为员工代缴公积金

根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立或转移住房公积金账户。这意味着，单位有义务为员工办理公积金代缴。为了办理公积金代缴，单位通常需要准备以下材料：

1. **员工的身份证明**：如身份证复印件等，用于证明员工的身份。

2. **劳动合同**：证明员工与单位之间的雇佣关系。

3. **社保缴纳证明**（如有需要）：用于进一步验证员工的雇佣状态。

在办理公积金代缴前，单位需要确保员工的公积金账户处于正常状态。如果员工之前已有公积金账户，需要办理转移手续；如果员工没有公积金账户，单位则需要为其新设立一个账户。

### 个体工商户和自由职业者自行缴存公积金

在杭州，未入职任何单位的个体工商户和自由职业者，如果符合一定条件，也可以自行选择缴存住房公积金。具体条件如下：

1. **年龄要求**：年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁。

2. **就业方式**：以非全日制、个体经营、新就业形态等灵活方式就业。

3. **户籍或居住证要求**：具有杭州市户籍或取得杭州市居住证。

4. **社保缴纳要求**：在本市正常缴纳城镇基本养老保险满一年以上。

个体工商户和自由职业者缴存公积金时，需要准备以下材料：

1. **身份证原件**：用于办理缴存登记手续。

2. **户口簿或居住证原件**：证明户籍或居住情况（杭州市户籍可通过数据共享获取的，免提供此项纸质材料）。

3. **杭州市近一年城镇基本养老金缴费证明**：证明社保缴纳情况（可通过数据共享获取的，免提供此项纸质材料）。

满足条件的个体工商户和自由职业者可以与公积金中心签订缴存使用协议，按照协议约定内容按月、足额缴存住房公积金。

综上所述，杭州公积金代缴的条件因缴存主体的不同而有所差异。单位为员工代缴公积金是法定义务，需要准备相关材料并确保员工公积金账户正常；而个体工商户和自由职业者自行缴存公积金则需要满足一定的年龄、就业方式、户籍或居住证以及社保缴纳要求。