离职后封存的公积金在满足一定条件的情况下是可以提取的。以下是对此问题的详细解答：

提取条件

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，职工在以下情形下可以提取住房公积金账户内的存储余额：

购买、建造、翻建、大修自住住房的；

离休、退休的；

完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

出境定居的；

偿还购房贷款本息的；

房租超出家庭工资收入的规定比例的；

职工与所在单位终止或解除劳动关系后，住房公积金账户封存6个月以上或停缴24个月以上（部分地区的具体规定可能有所不同，如有些地区要求封存满6个月且未再就业）。

对于离职的职工，如果公积金账户已经封存，并且满足上述条件之一（特别是第7条），就可以申请提取公积金。

提取流程

准备材料：职工需要准备公司离职证明、身份证原件和复印件、公积金提取申请表等材料。部分地区可能还需要提供其他相关证明材料，如失业证等。

提交申请：职工可以将准备好的材料提交给公积金提取办理窗口进行审核，或者通过线上渠道（如公积金网上服务大厅、微信公众号等）提交申请。

等待审核：公积金管理中心会在受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。

支付手续：如果准予提取，管理中心会委托受委托银行办理支付手续，将提取的公积金支付到职工指定的账户。

注意事项

在提取公积金时，职工需要确保所有提交的资料真实有效，以避免影响提取的进程。

如果离职后重新就业，且新单位也提供公积金，那么原封存的公积金可能需要转移到新单位，具体流程可以咨询新单位的公积金管理员。

不同地区对于公积金提取的具体规定可能有所不同，如有些地区对于离职后的提取有时间限制（如2年内不得提取或2年后再就业才能提取等）。因此，在提取前建议先了解当地的具体政策。